Medewerker HRM-administratie

Van het opstellen van contracten tot het verwerken van werkgeversverklaringen, de rol van een Medewerker HRM is veelzijdig. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor een efficiënte uitvoering van de HRM administratie. Daarin ben je dienstverlenend ingesteld en weet je van aanpakken.

Als Medewerker HRM draag je samen met je collega’s zorg voor een efficiënte uitvoering van de HRM administratie. Daarnaast vervul je een administratief ondersteunende rol voor de HRM adviseurs. Je werkt accuraat, signaleert knelpunten in processen en stelt verbeteringen voor. Je werkt proactief en kunt goed zelfstandig werken. Tegelijkertijd ben je in staat om verbinding, samenwerking en afstemming tot stand te brengen.

Je verzorgt samen met de medewerkers HRM de HRM administratie van Zorggroep Sirjon. Denk hierbij aan het controleren en verwerken van (contract)mutaties, het opstellen van contracten bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers en de archivering in digitale personeelsdossiers. Daarnaast bied je desgevraagd (administratieve) ondersteuning aan de HRM Adviseurs. Daarbij kun je denken aan het opstellen en/of versturen van correspondentie. Je beantwoordt vragen van managers en medewerkers over de HRM administratie en bent verantwoordelijk voor het opvragen en verwerken van VOG’s. Je verwerkt werkgeversverklaringen en hebt regelmatig contact met de salarisadministrateur voor het gereedmaken van de verloningen.

Je maakt deel uit van het cluster Mens & Organisatie. Binnen het cluster werk je nauw samen met de Medewerkers HRM en HRM Adviseurs. Je bent werkzaam binnen het Dienstencentrum Sirjon (DCS) in Ridderkerk.

• Een diploma op minimaal mbo-4, bij voorkeur richting HR of secretariaat/managementondersteuning.
• Bereidheid tot het volgen van aanvullende scholing binnen het vakgebied.
• Ervaring op het gebied van HRM en kennis van de actuele wet- en regelgeving.
• Kennis van AFAS is een pre
• Je bent integer en betrouwbaar in het verwerken van persoonlijke gegevens van medewerkers en andere vertrouwelijke informatie.
• Je onderschrijft de identiteit van Sirjon en bent lid van één van de reformatorische kerken.

• Een passend salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg. Dit is minimaal € 2.448,- en maximaal € 3.427,- (HRM medewerker) en minimaal € 2.727,- en maximaal € 3.678,- (senior HRM medewerker). De genoemde bedragen zijn bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• De mogelijkheid om gebruik te maken van Fisc Free, waarbij je korting krijgt op een fiets, mobiele telefoon, pc, fitness of leuke extra’s.
• Als organisatie hebben we oog voor jou als persoon in elke fase van je leven, hiervoor werken we met ons dashboard Sirjon Vitaal.
• De mogelijkheid om van indirect van betekenis te zijn voor je kwetsbare medemens.
• Sirjon vindt het belangrijk dat je je ontwikkelt. Je krijgt mogelijkheden om je professioneel verder te ontwikkelen middels opleidingen en cursussen.

Zorggroep Sirjon is aanbieder van zorg aan mensen met een verstandelijke beperking en ouderen uit de reformatorische achterban. Met passie dragen wij met onze kwaliteiten bij aan het welzijn van onze cliënten. Het gebod om God lief te hebben boven alles en onze naaste als onszelf beweegt ons hiertoe. Daarnaast biedt de organisatie professionele ondersteuning en creëert randvoorwaarden waarmee en waarbinnen managers, medewerkers en vrijwilligers optimaal kunnen functioneren op hun plaats binnen zorgorganisaties.