Medewerker HRM-administratie

Ben jij dienstverlenend ingesteld en houd je van aanpakken? Ben je in staat zelfstandig te werken maar samen te werken wanneer nodig? De rol van een medewerker HRM is veelzijdig en samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor een punctuele en correcte uitvoering van de HR-administratie. 

Als medewerker HRM draag je samen met je collega’s zorg voor een efficiënte uitvoering van de HR-administratie. Daarnaast vervul je een administratief ondersteunende rol voor de HRM-adviseurs. Je werkt accuraat, signaleert knelpunten in processen en stelt verbeteringen voor. Je werkt proactief, bent integer en betrouwbaar en kunt goed zelfstandig werken. Tegelijkertijd ben je in staat om verbinding, samenwerking en afstemming tot stand te brengen.

Je verzorgt samen met je HRM-collega’s de HR-administratie van Zorggroep Sirjon. Denk hierbij aan het controleren en verwerken van (contract)mutaties, het opstellen van contracten bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers en de archivering in digitale personeelsdossiers. Daarnaast bied je desgevraagd (administratieve) ondersteuning aan de HRM- adviseurs. Daarbij kun je denken aan het opstellen en/of versturen van correspondentie. Je beantwoordt vragen van managers en medewerkers over de HR-administratie en bent verantwoordelijk voor het opvragen en verwerken van VOG’s. Je verwerkt werkgeversverklaringen en hebt regelmatig contact met de salarisadministrateur voor het gereedmaken van de verloningen.

Je maakt deel uit van het cluster Mens & Organisatie. Binnen het cluster werk je nauw samen met de medewerkers HRM en HRM-adviseurs. Je bent werkzaam binnen het Dienstencentrum Sirjon (DCS) in Ridderkerk.

• Een diploma op minimaal mbo-4, bij voorkeur richting HR of secretariaat/managementondersteuning.
• Bereidheid tot het volgen van aanvullende scholing binnen het vakgebied.
• Ervaring op het gebied van HRM en kennis van de actuele wet- en regelgeving.
• Kennis van AFAS Profit en Insite is een pre.
• Je bent integer en betrouwbaar in het verwerken van persoonlijke gegevens van medewerkers en andere vertrouwelijke informatie.
• Je houdt ontwikkelingen binnen het vakgebied bij.
• Je onderschrijft de identiteit van Sirjon en bent lid van één van de reformatorische kerken.

• Een passend salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 35. Dit is minimaal € 2.258,- en maximaal € 3.198,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Een uitdagende functie met veel ruimte om zelfstandig te werken.
• De mogelijkheid om te werken in een mooie organisatie met betrokken medewerkers.
• Je komt te werken in een leuk en enthousiast team.
• Sirjon vindt het belangrijk dat je je ontwikkelt. Je krijgt mogelijkheden om je professioneel verder te ontwikkelen middels opleidingen en cursussen.

Zorggroep Sirjon is aanbieder van zorg aan mensen met een verstandelijke beperking en ouderen uit de reformatorische achterban. Met passie dragen wij met onze kwaliteiten bij aan het welzijn van onze cliënten. Het gebod om God lief te hebben boven alles en onze naaste als onszelf beweegt ons hiertoe. Daarnaast biedt de organisatie professionele ondersteuning en creëert randvoorwaarden waarmee en waarbinnen managers, medewerkers en vrijwilligers optimaal kunnen functioneren op hun plaats binnen zorgorganisaties.